皆様、今年も宜しくお願い致します。

大分、出遅れております。

入江です！！　(;'∀')

今年も、元旦は山登りに

チャレンジしました。

大変でしたが、昨年より休憩する回数は

減り、私で階段が渋滞する事も無く

無事、頂上に着いて初日の出を

拝む事が出来ました!(^^)!

足はプルプルでしたがねぇ・・・

昨年は少し努力しましたよぉ(^^♪

意識して、エレベーターをなるべく

使わないようにしたので、少しは

体力ついたかなぁ～　(*^^)v

今年も、自分がフレイルの仲間入りに

ならぬよう栄養・身体活動には特に

気を付けていきたいと思います。

★★★

さてさて本題に入ります。

私の向かいの席にアセッサー担当の

スズキさんが座っているのですが

何やら慌ただしく動いていたので

そっと談話室を覗いてみると

新たに２名キャリアパス制度の説明を

受けておりました。

キャリアパスの目的は

職員の処遇改善・スキルアップ・

ケアの質の向上を目指し柔軟な質の高い

ケアを提供するためです。

これからカリキュラムに沿って学ぶので

安心して仕事をすることが出来、自分の

引出しも増えます。

私も自分の引き出しを増やすためにも

次のステップに進めるよう

頑張ります(;^_^A

何せ機械音痴の私です。

勉強している様子を写真に撮りましたが

また上手く載っていなかったら

すみません・・・

今度は、福田さんに教わります☆