こんにちは！

静岡STの石川です。

まごころでは、キャリアパス制度を取り入れているため、研修が充実しています！

キャリアパス制度ではスキルアップやケアの質の向上を目指し、柔軟な質の高いケアを提供できるように研修等を行います！

また、質の向上と共にスタッフさん達の処遇改善にもつながっている為、仕事のやりがいの一つにもなっています♪

そして、各事業所には『アセッサー』というキャリアパス制度の担当委員がいます。

アセッサー委員の方は、スタッフさん達に資料の配布・説明後に技術の落とし込みをしたり、テストの実施を行い、キャリアパスを進めてくれています。

静岡STでも、毎月の勉強会や、スタッフさん一人一人が個別にケア研修を行っています！

今回は、研修時の様子の一部をお伝えしていきます。

↑まずはアセッサー担当の方から、落とし込みを行います。

今回は、食事介助の研修です。

落とし込みが終わると、今度は実際に行いながら学んでいきます♪

また、後日改めてテストも行っています！

普段行っているケアや介護技術でも、研修やテストを行うと改めて見つめ直す機会に。

そして、お客様が安心して過ごせるよう、より良いケアでお手伝いさせて頂けたらと思います！

静岡STに興味を持ってくださった方、働きたいと思ってくださった方...

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