先週、静岡エリア グループホームのアセッサー会議が開催されました。

【アセッサー会議とは】

主にキャリアパスの進捗や進め方、落とし込み方法等を確認・共有する会議となります。

参加者は、各事業所のアセッサーさんです。

【キャリアパス制度とは】

ケアの質の向上、職員の処遇改善、スキルアップを目指し、柔軟な質の高いケアを提供するための制度です。

【アセッサーとは】

事業所のキャリアパスを進めていく担当者、ケアを引っ張っていく役割の方のことです。

まごころ介護サービスには様々な種類のサービスがあり、サービスごとに月に一度この会議が開催されています。

その中で介護技術の実技の落とし込み練習を行っています。

今回のテーマは『食事の介助』について

・食べる姿勢を整える

・メニューの説明

・水分や汁気のあるものから

・スプーンの１/２から１/３程度の量の食べ物を乗せる

・口を閉じたらスプーンを抜く

・飲み込みを確認してから次の一口

など、ポイントがたくさんあります。

みんなで二人組になり、交代しながら実践していきました。

その方の一口の量が上手く入りましたか？

飲み込みを確認してから次の一口が運べましたか？

今回はまごころホーム＊あい梅ヶ谷のMさんがカステラを持ってきてくれました。

食事介助のポイントを常に意識し安全確保を行ったうえで、美味しく楽しめるお食事の時間にしていただきたいですね。

by教育研修部　ことことでした。