TEL.054-285-5201
受付時間 平日 9:00-18:00
研修・キャリアパス
研修やキャリアパスの充実度は
ケアの質や一人ひとりの成長、夢の達成に関わってくると考えています。
専門性が高い技術や知識を持って
お年寄りの人生の最期に寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて
一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
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充実の
まごころ人材育成制度
まごころでは、5つの分野で一人ひとりの成長を後押ししております。 OFF－JT研修では、法人の想いを共有するところから技術・知識を習得する研修まで 幅広く網羅していることから、介護業界が初めての方々でも安心して働き始めることができます。 実務におけるスキルを定着していくためにもOJTを充実しており、 チェックシートなどで自分にとって必要なスキルの管理などを先輩と一緒になって行っていきます。 また、個人の資格取得、階層別研修などで、個々に合わせたキャリアごとの支援をしておりますので、 自分のペースでキャリアアップを目指すことが可能です。
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まごころ式キャリアパス
まごころ式キャリアパスは、正社員だけではなくパートスタッフでもレベルアップできる仕組みを設けています。 ケアを習得し、評価試験にクリアすると昇給に反映します。 やる気やがんばり次第で、パートから正社員を目指すことも可能であり、安定したキャリアを目指すことも可能です。 また、レベルに応じて介護スキル、ITスキルを身につけていただくための資格取得支援もしており、 ご自身のキャリアアップも法人がサポートしております。
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新しい時代の「介護」を
支える人材の育成
まごころでは、ICTを活用した新しいケアを提供するために、 「介護士スキル」と「ITスキル」を兼ね備えたこれからの介護を支える人材「IT介護士」を育成しています。 介護現場に多くのICT機器が導入されていく中、受け入れるスタッフの不安解消にも寄与しています。 ITが苦手という方向けにも導入編の研修などを用意しており、誰でも安心して働くことが可能です。
各フェーズに合わせて充実のカリキュラム
介護の仕事が初めての方も経験のある方も活き活きと能力を発揮できるように「まごころのケア」をはじめ、基本的な介護技術を学びます。
まごころのケアと介護基礎技術を学びます
社会人として最低限身につけておきたいビジネスマナーを学びます
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。
多職種連携もスムーズに進むようサポートします。
実務の経験を重ねる中でニーズの高い介護技術やより専門性を高めるプログラムでスキルアップを目指していきます。
ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習です
法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。
知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます
入社後6～8週間は集合研修を行います
- ビジネスマナー研修
- 自動車運転講習
- ケア研修
- 調理実習
- 各種資格取得
- 節目研修（入社3年目まで）
①介護職員初任者研修 ②福祉用具専門相談員研修
③IT介護士研修 ④福祉皮膚美容士養成講座
※研修期間、研修カリキュラムは変更になる場合もあります。
その他にも様々な
支援制度があります
- 介護職員初任者研修
- 介護福祉士実務者研修
- 介護福祉士
- 認知症介護基礎研修
- 認知症介護実践者研修
- 認知症介護 実践リーダー研修
- 介護支援専門員
- 福祉用具専門相談員
- IT介護士
- 福祉皮膚美容士
- オンライン英会話／料理教室
受講料の一部を負担します - その他
業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡17F
TEL：054-285-5201 FAX：054-280-7341